求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
髪型・髪色自由
残業なし
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
寮・社宅あり
シニア応援
主婦・主夫歓迎
副業・WワークOK
ブランクOK
服装自由
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
シフト自由・選べる
WEB面談可
業務内容
多彩なプログラム活動があります。
楽しくお子様を支援します。
楽しくお子様を支援します。
机上活動も頑張って取り組みます。
制作や音楽などアート活動も欠かせません。
#ご見学やお仕事体験も大歓迎!
#ご不明点はお気軽にお問合せください!
<お仕事内容>
児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら」で日々の活動とその準備を担当していただきます。毎日のプログラム計画に合わせて、お子さま一人ひとりに必要なサポートをしていただきながら、成長を喜び合えるお仕事です。
●集団療育を通じた個別支援
職員1名に対して児童は概ね2名程度の支援体制で、SST(Social Skills Training)をベースにした活動を行います。
プログラム活動や季節行事などを通じて、お子様一人ひとりとじっくり向き合いながら取り組めるのが特徴です。
小集団活動がベースにありますが、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、集団の中で個別の発達課題を解決していくことを目標にしています。
【働きやすさのポイント】
・年間休日休暇120日以上。(有給休暇消化率95%以上)
・育児や介護との両立ができる職場です。
・残業ほぼ無し。事前に決めたシフト通りに出退勤できます。
・車両通勤OK。駐車場も完備!
【お仕事内容について】
発達に不安があるお子様に対して、小集団で音楽、制作、体操、屋外活動などを行います。
お子様の年齢に合わせるのではなく、発達段階に応じたプログラムを提供することで、「得意なことを伸ばし、苦手なことを克服する」ことを目指した支援を計画・実施します。
【職員も楽しい支援内容】
多様なスキルを持った職員が支援にあたるため、それぞれが得意な分野や趣味を生かした支援を行います。音楽や美術はもちろん、運動療育、作業療法、また時にはゲストをお招きして茶道や手品、剣術遊びなど、幅広い活動を通じて児童の興味を引き出し、自信を育みます。
【体験重視の療育】
お子様自身が「もっとやりたい、もっと知りたい」と思っていただけるように、体験を通じて学びを得られる機会を積極的に取り入れています。
季節ごとに行事に取り組むほか、音楽会やアートプログラム、農園へ出向いての味覚狩りなどを、お子さまと職員が一緒になって楽しみます。
【充実した社内制度】
置き型社食制度や業務用ズボン購入支援制度など、社内制度が驚くほど充実しています。
生活全般をサポートする福利厚生制度はスタッフに大好評です!
【柔軟な働き方】
育児や介護とお仕事を両立させるため、当社ではご家庭の状況に合わせて時短勤務や週休3日制などを選択できる多彩な勤務体系を整備しています。そのため、時間に追われて無理をする必要がなく、いつも自分らしくお仕事に向き合うことができます。
もちろん趣味や副業のために週休3日制で働くのもOK!プライベートであなたのやりたいことを尊重します。
仕事に自分を合わせるのではなく、自分に仕事を泡る次世代の働き方を実践してみませんか?
#ご不明点はお気軽にお問合せください!
<お仕事内容>
児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら」で日々の活動とその準備を担当していただきます。毎日のプログラム計画に合わせて、お子さま一人ひとりに必要なサポートをしていただきながら、成長を喜び合えるお仕事です。
●集団療育を通じた個別支援
職員1名に対して児童は概ね2名程度の支援体制で、SST(Social Skills Training)をベースにした活動を行います。
プログラム活動や季節行事などを通じて、お子様一人ひとりとじっくり向き合いながら取り組めるのが特徴です。
小集団活動がベースにありますが、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、集団の中で個別の発達課題を解決していくことを目標にしています。
【働きやすさのポイント】
・年間休日休暇120日以上。(有給休暇消化率95%以上)
・育児や介護との両立ができる職場です。
・残業ほぼ無し。事前に決めたシフト通りに出退勤できます。
・車両通勤OK。駐車場も完備!
【お仕事内容について】
発達に不安があるお子様に対して、小集団で音楽、制作、体操、屋外活動などを行います。
お子様の年齢に合わせるのではなく、発達段階に応じたプログラムを提供することで、「得意なことを伸ばし、苦手なことを克服する」ことを目指した支援を計画・実施します。
【職員も楽しい支援内容】
多様なスキルを持った職員が支援にあたるため、それぞれが得意な分野や趣味を生かした支援を行います。音楽や美術はもちろん、運動療育、作業療法、また時にはゲストをお招きして茶道や手品、剣術遊びなど、幅広い活動を通じて児童の興味を引き出し、自信を育みます。
【体験重視の療育】
お子様自身が「もっとやりたい、もっと知りたい」と思っていただけるように、体験を通じて学びを得られる機会を積極的に取り入れています。
季節ごとに行事に取り組むほか、音楽会やアートプログラム、農園へ出向いての味覚狩りなどを、お子さまと職員が一緒になって楽しみます。
【充実した社内制度】
置き型社食制度や業務用ズボン購入支援制度など、社内制度が驚くほど充実しています。
生活全般をサポートする福利厚生制度はスタッフに大好評です!
【柔軟な働き方】
育児や介護とお仕事を両立させるため、当社ではご家庭の状況に合わせて時短勤務や週休3日制などを選択できる多彩な勤務体系を整備しています。そのため、時間に追われて無理をする必要がなく、いつも自分らしくお仕事に向き合うことができます。
もちろん趣味や副業のために週休3日制で働くのもOK!プライベートであなたのやりたいことを尊重します。
仕事に自分を合わせるのではなく、自分に仕事を泡る次世代の働き方を実践してみませんか?
応募資格
読み聞かせも大切な時間です。
保育士資格
保育・療育・幼少教育の経験が概ね5年以上の方は優遇します。
※児童発達支援施設での経験年数は問いません。
※実務経験があり資格取得中の方もご相談ください。
保育・療育・幼少教育の経験が概ね5年以上の方は優遇します。
※児童発達支援施設での経験年数は問いません。
※実務経験があり資格取得中の方もご相談ください。
求める人物像
一人ひとりに丁寧な支援を行います。
好奇心を育み、興味の幅を広げます。
好奇心を育み、興味の幅を広げます。
小学生はメリハリのある活動を行います。
学習習慣を身につけることも大切ですね。
学習習慣を身につけることも大切ですね。
・お子様を褒めて伸ばす方針に賛同いただける方。
・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。
・チームワークを大切にしながら協力して保育・療育を行える方。
※保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。
・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。
・チームワークを大切にしながら協力して保育・療育を行える方。
※保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。
募集要項
職種 | 車両通勤OK・児童発達支援の保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 使用期間3か月間(条件変更なし) |
就業時間 | 9:00~18:00(短時間制度あり。応相談) |
休憩時間 | 60分(外出も可) |
賃金 | 月給24~28万円 ・通勤手当別途支給(上限5万円まで) ※同業転職者の場合は前職給与を考慮いたします。 ※諸手当(業務手当・経験手当等)込み |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
待遇 | <福利厚生制度例> ・スキルアップ支援制度(年間20万円迄) ・奨学金返済支援制度(日本学生支援機構) ・近隣住宅借上社宅制度 ・転居費用補助制度 ・置型社食制度(ご飯・パン・お惣菜等) ・従業員会食費補助制度 ・人間ドック費用補助制度 ・予防接種費用補助制度 ・業務用ズボン購入補助制度 ・業務用エプロン支給 ・常備飲料飲み放題(コーヒー/紅茶) |
休日 | ※休日休暇は年間120日程度取得可能です。 ・希望休申告による4週8休シフト制 ・年次有給休暇(消化率95%以上!) ・半日休暇制度あり ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・お疲れさま休暇(連続3日間休暇) ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・公務休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得・復職実績有) ・育児休業(取得・復職実績有) ・介護休業(取得・復職実績有) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日休暇120日以上 |
育児休業取得実績 | あり(計3名・復職実績あり) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | お子様の保育、療育、子育て経験がある方は優遇します。 |
必要な資格 | 保育士資格 保育・療育・幼少教育の経験が概ね5年以上の方は優遇します。 ※児童発達支援施設での経験年数は問いません。 ※実務経験があり資格取得中の方もご相談ください。 |
就業場所 | 千葉県鎌ケ谷市初富172-2 |
沿線・最寄駅 | 新京成線 元山駅 徒歩15分(車両通勤可) |
勤務先会社名 | 株式会社こどもの未来 こぱんはうすさくら鎌ケ谷初富教室 |
勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.kodomonomirai.co.jp/ |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙・就業時間中の喫煙禁止 |
従業員数 | 68名 |
定年齢 | あり(65歳) |
再雇用 | あり |
通勤手当 | 上限5万円まで支給(車両通勤の場合も支給) |
採用人数 | 1名 |
応募受付電話番号 | 047-401-8101 |
選考方法 | 面接 |
選考結果通知 | 面接から1週間以内 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |