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＼子育ても趣味もキャリアも、／
＼ぜんぶ大切にしたいあなたへ／
“いつも私らしく働ける” 児童発達支援施設のお仕事

【お仕事内容】
主に、児童の「できた！」を増やすお手伝いです。
上手にやることより、チャレンジできたことを褒めて次につなげていきます。
職員1名に対して、児童2名程度の手厚い体制でサポートしますので、一人も取り残さない支援を行うことができます。

【具体的には？】
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）を軸に小集団×個別支援
・季節行事や屋外活動で“体験型”の学びを提供
・音楽・美術・運動療育・茶道・手品など、あなたの得意分野も即戦力！

★まずは“ちらっと見学”だけでも大歓迎！
職場の雰囲気やプログラムを15 分程度でご見学いただけます。
まずは話を聞いてみたいという方にはZoomによるオンライン面談も受付中☆
「子どもと一緒に体操してみたい！」と思ったら体験就業（1 時間～相談可）もOK

# 求職者とのご縁を大切にして採用を行っています。
# 正式な応募は見学や体験の後でOK！
# カジュアル面談・手ぶら見学も大歓迎☆
まずはお気軽にご応募ください♪

●働きやすさのヒミツ
**嬉しい社内制度が気軽に使える職場！**

40 代・児童指導員（中学生のママ）
「希望休制度はほぼお休みできるので予定が立てやすいと感じています。」
息子の部活遠征に合わせて希望休を提出したら、全てお休みできました！
有休もほぼ100％使えるのでプライベートも楽しめています。

30 代・保育士（小1のママ）
「子どもの急な発熱でも“看護休暇”で即お休みOK！」
小学校から『39℃です！』と連絡が来たら、上長に伝えて看護休暇を取得。
周りのスタッフからは“大変だね！お大事に！”と送り出してもらえる職場です。

20 代・保育士（出産後再就職）
「社会復帰は“週休3日制”でキャリアも家庭も◎」
”保育士として復帰したいけど子育てと両立が不安…”と相談したら、週休3日社員制度を提案してもらえました。
収入とキャリアと家事育児のバランスが良くて、仕事がもっと好きになりました！

40 代・児発管（手術後復職）
「長期入院後のリハビリ出社を“段階的シフト”でサポート」
急病で入院した後も、復帰は少しずつ、無理のない業務からで良いと言っていただけました。
『焦らなくて大丈夫』と気遣ってくれる仲間に感謝です。

●一日の流れ（標準例）
09:00 出勤・朝礼／今日の支援ポイント確認
10:00 午前プログラム（主に未就園児）
12:00 休憩　★置き型社食利用OK♪
13:00 午前の記録と午後活動の準備　★ICTでラクラク記録
14:30 午後プログラム（主に小学生）
15:00 おやつタイム
17:00 活動終了（保護者へ今日の様子を共有）
18:00 終礼後退勤　※残業ほぼナシ！

・お子様を褒めて伸ばす方針に賛同いただける方。
・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。
・チームワークを大切にしながら協力して保育・療育を行える方。
※保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。
※プライベートとお仕事にメリハリをつけたい方にはピッタリの職場です。

応募資格
保育士資格
※児童発達支援施設での経験年数は問いません。
※実務経験があり資格取得中の方もご相談ください。

必要な経験等
お子様の保育、療育、子育て経験がある方は優遇します。

必要な資格
保育士資格
保育・療育・幼少教育の経験が概ね5年以上の方は優遇します。
※児童発達支援施設での経験年数は問いません。
※実務経験があり資格取得中の方もご相談ください。