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“いつも私らしく働ける” 児童発達支援施設の美術プログラム担当職員のお仕事

★まずは“ちらっと見学”だけでも大歓迎！
職場の雰囲気やプログラムを15 分程度でご見学いただけます。
まずは話を聞いてみたいという方にはZoomによるオンライン面談も受付中☆
「子どもと一緒に体操してみたい！」と思ったら体験就業（1 時間～相談可）もOK

# 求職者とのご縁を大切にして採用を行っています。
# 正式な応募は見学や体験の後でOK！
# カジュアル面談・手ぶら見学も大歓迎☆
お気軽にご連絡ください♪

●仕事内容 ＊児童の “できた！” を増やすお手伝い
1 日のプログラムに〈制作・音楽・体操〉などを取り入れ、職員 1 名：児童 2 名程度の手厚い体制でサポートします。
「上手にやる」ことより、チャレンジできたことを褒めて次につなげていきます。

・SST（ソーシャルスキルトレーニング）を軸に小集団×個別支援
・季節行事や屋外活動で“体験型”の学びを提供
・音楽・美術・体操・など、あなたの得意分野も即戦力！

●働きやすさのヒミツ
**嬉しい社内制度が気軽に使える職場！**

40 代・児童指導員（中学生のママ）
「希望休制度はほぼお休みできるので予定が立てやすいと感じています。」
息子の部活遠征に合わせて希望休を提出したら、全てお休みできました！
有休もほぼ100％使えるのでプライベートも楽しめています。

30 代・保育士（小1のママ）
「子どもの急な発熱でも“看護休暇”で即お休みOK！」
小学校から『39℃です！』と連絡が来たら、上長に伝えて看護休暇を取得。
周りのスタッフからは“大変だね！お大事に！”と送り出してもらえる職場です。

20 代・保育士（出産後再就職）
「社会復帰は“週休3日制”でキャリアも家庭も◎」
”保育士として復帰したいけど子育てと両立が不安…”と相談したら、週休3日社員制度を提案してもらえました。
収入とキャリアと家事育児のバランスが良くて、仕事がもっと好きになりました！

40 代・児発管（手術後復職）
「長期入院後のリハビリ出社を“段階的シフト”でサポート」
急病で入院した後も、復帰は少しずつ、無理のない業務からで良いと言っていただけました。
『焦らなくて大丈夫』と気遣ってくれる仲間に感謝です。

●一日の流れ（標準例）
09:00 出勤・朝礼／今日の支援ポイント確認
10:00 午前プログラム（主に未就園児）
12:00 休憩　★置き型社食利用OK♪
13:00 午前の記録と午後活動の準備　★ICTでラクラク記録
14:30 午後プログラム（主に小学生）
15:00 おやつタイム
17:00 活動終了（保護者へ今日の様子を共有）
18:00 終礼後退勤　※残業ほぼナシ！

《無資格・未経験・新卒歓迎》
以下のいずれかに当てはまる方であればご応募いただけます。
・美術大学や専門学校等で学んできた方。
・美術関係のワークショップ経験等があり、お子様と一緒に楽しめる企画を立案できる方。
・アートセラピーについて学習中で、今後アートセラピストとして活躍をしていきたいと考えている方。
※美術教員免許・保育士資格所持者は優遇。
※短期間でも児童の支援経験がある方は優遇。
※普通運転免許所持者は優遇。

・お子様を褒めて伸ばす方針に賛同いただける方。
・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。
・チームワークを大切にしながら協力して保育・療育を行える方。
※保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。