募集詳細jobs

＼週3勤務で正社員！年間休日200日以上可！／
＼仕事も趣味も家庭もぜんぶ大事なあなたへ／
“いつも私らしく働ける” 小規模保育園のお仕事

応募前の見学相談大歓迎
・カジュアル見学歓迎（15分程度）
・オンライン相談会受付中
ご希望の方は応募フォームに記入の上送信してください。

＜定員19名の小規模園＞
小規模認可保育園なので、スタッフ全員が協力しながら運営をしています。
担当制や担任制ではありませんので、一人ひとりの負担が小さく、子どもたちとじっくり向き合って保育に取り組めます。

＜0-2歳児専門の保育園＞
乳児から2歳の園児をお預かりする保育園です。
ご挨拶・お散歩・お食事・お昼寝など、生活の一つ一つを楽しく過ごせるようにお子様をサポートしていただきます。
低月例のお子様ばかりなので、毎日グングン成長する様子を見ることができます。

＜週休3日・年間休日200日以上＞
短時間正社員制度により、正社員待遇で週休3～4日の勤務が実現できます。
また、1日の勤務時間を短くすることで育児や介護と両立することも可能です。
フルタイムに不安がある方や、少し気持ちに余裕を持って働きたい方にはピッタリの勤務形態です。
プライベートと両立したい方はもちろん、副業や趣味と両立したい方も大歓迎いたします。

＜園の雰囲気＞
休憩時間はしっかり1時間確保されており、オンとオフをきちんと区別できる職場です。
担当制や担任制ではありませんので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に取り組むことができます。
スタッフ同士はとても風通しがよく、仕事の相談もしやすい雰囲気です。

・保護者のために
・園児のために
・そして保育士のために

保護者の備品持参廃止、お昼寝コットの導入、ICTの導入など、最近取り組んできた改善施策はいずれも保護者の負担軽減と園児への保育水準向上を図るものです。
しかしながら、これらを導入するために保育士の負担が増えるようでは本末転倒です。
当園では保護者と園児、そして園を運営する保育士の三者が全員メリットを感じられるような改善案をみんなで考え実行しています。

・朝番（7時～）または夕番（～19時）のどちらかにご対応いただける方。
・園児を褒めて育てる方針に賛同いただける方。
・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。
・チームワークを大切にしながら協力して保育を行える方。

応募資格
保育士資格
※学習中の方や取得見込みの方もご相談ください。
※来春新卒者のご応募も受付しています。

必要な経験等
人柄採用につき経験年数不問

必要な資格
保育士資格
※看護師資格の方もご応募いただけます。
※学習中の方や取得見込みの方もご相談ください。
※来春新卒者のご応募も受付しています。